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德兴高薪供卵招聘捐卵女孩助孕公司【薇芯:ｉｖｆ００９６】据腾讯新闻网报道：2022年绍兴产假多少天？绍兴产最新规定？
2022绍兴产假是多少天？绍兴产最新规定？在工作中，42岁供卵做试管我们会发现女性会有一些特殊的假期，最常见的就是产假。分娩前后的休息对女性来说非常重要，所以国家规定公司要给女性产假。产假期间，职工可以按照国家规定带薪休假。然后592宝宝网小编会介绍产假的具体内容。
1.2022绍兴产假是多少天？
国家规定是98天产假，政策是在此基础上奖励30天产假。《人口与计划生育条例》:第十七条提倡一对夫妻生育两个子女。第三十条2016年1月1日以后依法生育子女的夫妻，可以获得以下福利待遇:
(一)法定产假期满后，女方享受30天奖励假，不影响晋级和调整工资，计算工龄；用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇；
(二)男方照常享受十五天护理假、工资、奖金和其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》:第七条女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
二。绍兴产最新规定？
是指在职妇女在分娩期前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育的，分娩前后可长达四个月，女职工享受不少于98天的产假。产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。
我国现在正式实施的产假标准，依据的是2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工享受的产假由90天延长至128天，并规定了相关待遇。
以上小编介绍了绍兴产假的相关知识。我们可以知道一般女性有98天产假，以后会延迟。根据不同女性的生育情况，会适当增加产假，所以每个人都需要积极关注产假，在生育时获得相应的产假福利。
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